Die Regelinsolvenz - Ihr Weg aus der Unternehmenskrise

Falsche Produktpolitik – Sie haben ein Produkt, das der Markt nicht nachfragt?

Das heißt: Die Verkaufserlöse aus dem Produkt decken nicht die betrieblichen Kosten und Ihren "Unternehmerlohn"?

Verlust von Marktanteilen, Entstehen oder Erstarken Wettbewerbern, Veränderungen im Kaufverhalten/Online-Handel, nachlässige Produkt- oder Kundenpflege

Eigenmittelentzug – Sie haben zu hohe Privatausgaben?

Bei einer GmbH ist in der Regel durch Bürgschaften die private Mithaftung gegeben. Ihre Hausbank hat großzügig Entnahmen für den Privatbereich gestattet, weil das Privatvermögen als Sicherheit für den ansteigenden Minussaldo dient?

Kontokorrent-Kreditlinie ist ausgereizt, Hausbank "lädt zum Gespräch", Verlust des Eigenheims droht

Scheu vor Personalreduzierung – Sie beschäftigen zu viele Mitarbeiter?

Obgleich Sie durch rechtzeitige Entlassungen nicht nur Ihren Betrieb retten, sondern auch die Arbeitsplätze der übrigen Mitarbeiter retten, entlassen Sie nicht, und zwar aus sozialen Gründen, wegen fehlender Durchsetzungskraft oder aus Kostengründen wegen zu hoher Sozialplanabfinden?

Fehlende Bonitätsprüfung von Kunden – Sie haben zu hohe Forderungsfälle?

Sie haben "gute" Aufträge angenommen, aber jeder Forderungsausfall hat Sie der "Pleite" näher gebracht. Warum? Sie haben bei Neukunden über Wirtschaftsauskunftsdateien keine Bonitätsprüfungen vorgenommen? Krisenmerkmale ignoriert? keine Abschlagszahlungen erhoben? Keine Vorauskasse verlangt? Trotz erheblicher Zahlungsrückrückstände weiterbeliefert? Vor risikoreichen Großaufträgen keine Forderungsversicherung abgeschlossen?

Fehlende Finanzplanung – Sie schieben einen hohen Schuldenberg vor sich her?

Sie haben sich bei den fremdfinanzierten Anschaffungen nicht gefragt: Brauche ich sie unbedingt? Wie kann ich sie bezahlen? Nun drücken nicht die günstigen Zinsen, sondern die Höhe der zurückzuzahlenden Kredite? Sie können sich von langlaufenden Verträgen wie Miete, Leasing etc. nicht lösen? Sie sind Leasingverträge eingegangen, die angeblich nichts kosten und steuerlich nur vorteilhaft seien? Sie befinden sich in der Krise und Ihr Unternehmen fährt nur Verluste ein? Die Schulden drücken, da sich Abschreibungen und Zinsen mangels Steuerzahlungen nicht auswirken?

Zu hohe Verschuldung – Sie legen mehr Wert auf Modernität als auf Effektivität?

Sie sind statt wie Bill Gates, der Gründer von Microsoft, nicht in einer Garage gestartet, sondern haben gleich teure Räumen mit entsprechendem Design mit lang laufenden Verträgen angemietet? Sie haben eine neue Halle oder ein Verwaltungsgebäude gebaut? Sie haben unnötiges Geld für den EDV-Bereich ausgegeben? Sie haben die nicht betriebsnotwendigen Tätigkeiten nicht ausgegliedert, sondern halten sich deshalb einen teuren Verwaltungsapparat vor? Sie haben einen hohen Warenlagerbestand, der unnötig Kreditmittel und Zinsen verursacht?

Frühwarnsystem – Sie befinden sich in einer Verlustphase, die nicht enden will?

Trotz dem Eintritt in die Verlustphase haben sie nicht nach den Ursachen geforscht und die Verlustbringer beseitigt? Mängel in der Betriebsorganisation, fehlende Kontrolle von Umsatz, Kosten und Ertrag fehlende Finanzplanung.

Expansionsdrang – Sie haben aufgrund von Großprojekten expandiert, die jetzt ausbleiben?

Sie haben als klein- und mittelständischer Unternehmer Ihr Augenmerk mehr auf den Umsatz als auf den Gewinn gerichtet? Sie haben Großaufträge angenommen, in Personal- und Sachmittel expandiert, jedoch, die Folgeaufträge blieben aus?

Fehlende Vorsorge – Sie haben in guten Zeiten keine Rückklagen angelegt?

Lang laufende Verträge mit Arbeitnehmern, Vermietern und Kreditgeber können in der Krisenphase nicht kurzfristig an geänderte Entwicklungen angepasst werden?

Managementfehler – Hand auf’s Herz, Sie suchen den Fehler eher bei anderen als bei sich selbst?

Glauben Sie daran, dass sich andere für den Erfolg des Unternehmens zu sorgen haben, und zwar die Banken, damit sie Geld geben? Die Kunden, indem sie Ihre Produkte zu angemessenen Preise abnehmen? Die Mitarbeiter, indem sie bis zur Selbstaufgabe arbeiten?